Såg PM Nilsson i ett morgonprogram imorse. Han som slutade som politisk chefsredaktör för att kunna ta hand om sina barn. (Sorry, men jag hittar inte artikeln han skrev, annars hade jag länkat till den)
Temat för diskussionen var ungefär: "Ojdå, män som vill vara jämställda kan tydligen inte ha toppjobb i näringslivet. Ekvationen går inte ihop." Eller... det är i alla fall PM's tes. Och jag tror honom. Sitter ju här med ett skrik-och-bajs-paket på magen, som definitivt är oförenlig med ett krävande jobbar. Åtminstone det närmaste året. Noterar också hur mycket M kommer att resa under hösten, nu när han har det jobb som jag hade tidigare som VD för vårt konsultbolag. Sådant är svårt att kombinera med några barn över huvud taget, oavsett ålder. Om man inte har backup i form av någon/några som alltid kan ställa upp med barnpassning, förstås. Men hur jämställt är det? :D
Så det som är värt att diskutera är väl: MÅSTE det vara så här? Är det en naturlag att de mest prestigefyllda jobben måste vara 60-timmar-i-veckan-jobb där man flänger runt hela tiden? Jag tror inte det. Men det är samtidigt svårt att se vad alternativet egentligen skulle vara....
3 kommentarer:
-VARNING-
Denna kommentar kan innehålla ironi, satir och andra sorter av samhällspolitiska reflektioner.
Det är klart det måste vara 60 timmar i veckan minst, hur ska man annars hinna jobba, spela golf och frottera sig med alla andra i samma "position i samhället"?! ;-)
Jag vill passa på att dryfta ytterligare en fråga i ungefär samma område. Är det ett straff att vara hemma med sitt barn? Det måste ju vara det eftersom vissa vill lagstifta att båda parter ska vara hemma lika mycket (om man nu absolut måste vara hemma alls) och dels att det klassas som kvinnofälla och till varje pris måste undvikas... Eller?
För att komma med ytterligare lite funderingar till hur det funkar, åtminstone i det svenska näringslivet, så är styrelseproffsen verkligen värda sina pengar och kanske mer därtill om de verkligen kan sitta i så många styrelser - samtidigt - och fatta bra och väl underbyggda beslut för respektive bolag.
Svaret är nej på det mesta, men jag är så trött att jag inte orkar skriva utförligt :) Lovar att åtrkomma snart. Nu: lyfta in liten tjej som jag lovat ska få sova i vår säng...
Skicka en kommentar